FORMATION RED FLAGS
AFIN DE PROTÉGER LA CULTURE ET SANTÉ FINANCIÈRE DE VOTRE ENTREPRISE, TOUS VOS EMPLOYÉS DEVRAIENT SUIVRE UNE FORMATION SUR:
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LA CIVILITÉ ET LA PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL.
Le manque de civilité et/ou le harcèlement psychologique au travail peuvent être à la source de nombreuses situations problématiques insoupçonnées et avoir un impact sur la productivité, l’absentéisme et l’aspect concurrentiel de votre marque employeur, mais surtout, des impacts très significatifs sur la santé de vos employés. Ceux-ci peuvent avoir aussi un impact réputationnel dévastateur pour votre entreprise.
Notre formation explique les circonstances entourant le manque de civilité et le harcèlement psychologique en milieu professionnel dans le but de le prévenir et de le déceler. Notre but est d'outiller vos employés afin qu'ils soient en mesure de bien comprendre leur rôle dans la gestion et le maintien d'un climat de travail sain. De plus, vos employés seront en mesure de cibler les comportements à éviter, de connaître les dispositions de la loi et de votre code d'éthique et, de comprendre en quoi consiste le harcèlement.
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LES VALEURS, L'ÉTHIQUE ET LES CONFLITS D'INTÉRÊTS.
Cette formation vous permet d'avoir une assurance que vos employés comprennent les valeurs de votre entreprise, le comportement éthique qui est attendu d'eux ainsi que les conflits d'intérêts potentiels.
Chaque formation est adaptée à vos besoins et est basée sur les valeurs et code d'éthique de votre entreprise. De plus, nous utilisons des examples concrets propres à votre industrie.
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LES RISQUES, STRATAGÈMES ET INDICATEURS DE FRAUDE.
La prévention et la détection de la fraude commencent par la formation de vos employés. Selon l'ACFE, les entreprises qui offrent de telle formation sont sujettes à moins de fraudes et aussi à des pertes financières moins élevées.
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Notre formation a comme objectif principal de donner à vos employés une connaissance pratique et concrète des risques et stratagèmes (propres à votre industrie) ainsi que des indicateurs de fraude. Notre expérience nous a aussi fait comprendre que les fraudes sont difficiles à détecter. Cependant, elles ont tous des indicateurs ("red flags") qui sont visibles. Puisque les employés ne connaissent pas les indicateurs de fraude, ceux-ci n'agissent pas en alertant la direction. La fraude peut continuer à faire ses ravages.
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En donnant notre formation à vos employés, ceux-ci auront les compétences pour détecter les indicateurs de fraude et vous alerter le plus rapidement possible.
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